Need
your energy
エネルギーを考える、
キミのエネルギーがいま必要なんだ。
About us会社を知る
株式会社フィットは、2009年4月に創業して以来、
クリーンエネルギーとスマートホーム事業を通し、
「新しい選択肢」を生み出すサービスを展開してまいりました。
私たちは大きな歴史の転換点にいます。
SDGs、ESG投資の動きが加速する中、
経営最上位概念を「サステナブルな社会の実現」とし、
新しい「エネルギー供給」と「くらし」の仕組みづくりに挑戦します。
Well-being人の成長を考える
私たちは、Well-being（ウェルビーイング）という考え方を大切にしています。
Well-beingとは、「社会的」「身体的」「精神的」に満たされた状態のことで、働く人のワークライフバランスを整えるために重要な要素であるとされています。
このWell-beingを実現するために、「よい商品」「働く人の幸せ」「会社の成長」が重要だと考えています。
働く人が幸せでなければ、人を幸せにする商品は生み出せないと考えています。
志を同じくする仲間が力を合わせて本気で取り組み、会社が成長することで、地方創生、ひいては日本全体を元気にする。
そんな、よりよい社会の仕組みづくりを実現していきます。
Important
お客様に、社会に、地球に誠実であるために、
まずは従業員に誠実でありたいから
フィットが大切にしていること
- 働きやすい環境
- 日本全国にリモートワークの社員がいるなど、場所にとらわれない多様な働き方を推奨しています。短時間正社員制度もあり、子育てや介護を両立しながら働ける仕組みもあります。産休からの復帰率は100％！従業員の43％が女性で、サポート体制も整っており、安心して働くことができます。
- 長所を大切にする
- 社員が長所と個性を活かして活躍できるように、多様性を受け入れ活かしていく取り組みを行っています。一人一人が自分の強み・周囲の強みを知り、掛け合わせることで強みのシナジーを生み出せると考えています。そのためにフィットでは、長所診断や研修を行い、社員にとっても、会社にとっても、最適なキャリアを築いていけるような取り組みを続けています。
- 成長・チャレンジを応援
- 目標を達成することで、結果だけでなくその頑張りも個人の力になると考えています。そのために、資格取得支援や定期的な面談を実施しています。資格取得については、合格時のお祝い金・資格登録手当・社内勉強会を開催し、人事評価においては、3ヶ月に一度面談を行い、最良の成果を出すためにしっかりとコミュニケーションをとっています。人事評価以外でも社内表彰制度があり、結果はもちろん、過程も評価して表彰します。
- ベクトルを合わせる
- 月に1度の社長勉強会や年に一度の経営計画発表会など、これからの会社の方針や目指す方向、取り組むべきことが明確に示される場があり、全員が同じ方向を向いて仕事に取り組むことが出来ます。また、経営計画書が働く人全員に配布され、常に見返すことができます。
Staff
スタッフ紹介
部署：経営管理本部 IT統括部
高﨑 倫輔
ある日のスケジュール
- 08：50 ... 出社
- 09：00 ... 環境整備と朝礼
- 09：15 ... 社内MTG・外部MTG
- 12：00 ... 昼食
- 13：00 ... 社内MTG・外部MTG
- 15：00 ... デスクワーク
- 18：30 ... 退社
どんな学生生活を送っていましたか?
ちょっと僕は変わり者でして。
大学はイギリスの方に留学していました。
4年間の留学で、最終は大学院まで行っていました。
都市計画やまちづくりなどを学んでいましたね。
今でこそ日本でも「サステイナビリティ」とかよく言われていますが、『どうやったら環境に良いまちづくり』ができるのか、イギリスは多民族国家なので『色々な国籍を持っている人たちがどうやったら仲良く過ごせる』のか、経済的にどんなまちづくりをすると『皆さんの給料がちゃんと保証されるようなまち』になるのか、そういうことをイギリスで勉強していました。
色々な苦労はあったのはあったのですが、日本人の友達もいましたし、国際色豊かだったので色々な国籍の方々と協力しながら、英語もつたない中で努力しながら過ごしました。良かったなっていう思い出もあれば、勉強大変だったなっていう思い出も...、良く頑張ったなと思えるところです。
就活での企業選びの軸はどんなものでしたか?
企業選びの軸は、大きく分けると二つあります。
一つは、学生時代に都市計画まちづくりを学んでいたので、活かせる会社、まちづくり流れのようなことをしている会社を探していました。
もう一つの軸には、私が大学院時代に東日本大震災が起こったことが大きく影響しています。
イギリスにいるときにあの風景を見て、日本に戻ってもっと日本を元気にしたいっていう想いをすごく持ちました。
だから、自分が学んできた都市計画まちづくりを通じて、貢献できる会社をと思った。
そういう点で、チャレンジしている会社・世の中のために活動していることが前面に出てる会社を中心に探しました。
フィットに決めた理由を教えてください?
正直に言うと、大学院生を卒業して帰ってきたのですが、海外と日本では就活の時期が違って...、
僕が日本に帰ってきたときには、ほぼほぼ日本では就活が終わっていました。その時にフィットは、ホームページで募集中って書いてあったので応募させていただきました ( 笑 )
自分としては都市計画とかまちづくりとか、そういったところに繋げたいなって思っていたので、住宅事業をしているフィット会社はいいなと。
フィットはその当時、住宅事業だけをしていたのですが、コンセプトが僕の想いに合致したのです。
『家を買いやすく』『家を持つと貧乏になるのではなく、家を持つと豊かに幸せに暮らせる』、それを前面に押し出していました。もしこの一つ一つの家族、すごく幸せな家族が増えていくと、それがまち全体とか地域全体そして日本全国に広がっていったら...そういうものを通して日本を元気にすることができる。繋げられることが見えたので、フィットを選びました。
後は、5年後10年後にアジアへ行くぞ!と社長が宣言していたので、アジアに行くのだったら僕の英語を使えるし何か楽しそうだなっていう思いがあって決めました。
フィットの魅力を教えてください?
フィットの魅力は、一言では語れないのですが...、
僕が感じている魅力は、チャレンジさせてくれること。何でもチャレンジさせてくれるし、失敗を恐れない、失敗しても何かを得るのならそれでいいっていう、許容してくれるというところがいい文化だと思います。
決まったことと決まった通りにするだけだと...、まあそれもいいとは思うのですが、僕はそこに面白みっていうのはあまり感じない。どんどんチャレンジしていきたいし、どんどん自分を成長させていきたい。その機会を与えてくれるというのがフィットの強み、魅力だと思っています。
最後に就活生へのアドバイスをお願いします
ちょっとおこがましいのですが、一つ自分に質問してみて欲しいと思います。
今の人生楽しんでいますか?
もし自分が就職先を決める時にそれが見えてないなら、よく考えた方が良いと思います。
ただ、今の時代、一回でそんなベストな会社が見つかるかっていうとそうでもないと思うので、何回もチャレンジできると思って転職も含めて考えて良いのではないかと僕は思っています。
僕は、たまたますごく良い会社に巡り会えて、いろんなチャレンジもさせてもらっているので、辞めることは全然考えてないのですが、それが見つかる、見つけるための就職っていうのがあっても良いのではと思っています。人生を楽しむ・自分らしく生きるっていうところに軸を置いて、就職活動してみると意外と何かが見えてくるのではと。一度きりの人生なので、後悔はしてほしくないです。
一回就職を決めたから転職したらダメというルールは一切ないですから、自信を持って自分がどうしたいのかっていうのをきちんと考えた上で、就職先を決めれば間違った方向にはいかないでしょうし、ずっとそこに勤めないといけないということもないので、フラットに考えて自分の選んだ先を信じて決めるのが良いと思います。
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募 集
